员工拒绝在裁员名单上签字, HR: 不签字删指纹不允许进公司, 结果蒙了

08-24 06:30:59 职场精英之术

在互联网行业中,其实员工工作是不太稳定的,有时候由于老板的决策失误,整个部门被裁员都是很正常的。如果说要真正了解一家公司,只需要看他们在裁员时是怎么做的就可以了。要裁员也可以,那么老板应该拿出诚意来跟员工道歉,然后再按照合同规定给予赔偿。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工拒绝在裁员名单上签字被HR怒怼:不签字的话,删除指纹让你进不了公司,结果隔天上班后蒙了!这是怎么回事呢?

该员工说自己在一家还不算小的公司上班,这次公司进行了大裁员,事先没有通知员工,也没有任何领导出来说明此事。公司的做法很简单,那就是让HR拿着一堆合同出来,让员工自己签字离职,并且工资也只发到今天为止。如果员工不在裁员名单上签字,那么公司会把员工的指纹删了,也就是说不允许进公司。

当整个部门接到这个通知后蒙了,你辞退我们没问题,但是也要提前跟我们说一下啊,好让我们可以早点准备下一份工作。现在不明不白的被裁了,谁能够想得通了,公司还不给补偿,那就更没人愿意了。

该员工后来还强调,不管是老板还是领导,根本就没有担当,不敢站出来说明原因,也难怪老板赚不到钱。

不得不说,公司连删除指纹这样的事情都能够做出来,员工就更别想拿到辞退的补偿了。其实公司这么做,员工也是可以想办法应对的,不允许进公司没关系,你可以每天到公司门口拍个照,表示自己来过公司,到时候拿着这些照片去仲裁,公司肯定会输的,估计那时候公司损失会更大。那么,网友是怎么说的呢?

有网友说以前去这家公司面试,还好面试失败了,不然自己也被坑了。不过只要你们这些被裁的员工能够团结起来去仲裁,老板日子也不会好过,毕竟部门被裁不是员工造成的,而是老板的原因。

还有网友说能裁员的已经算是很不错了,我以前那家公司既不让员工走人,也不给发工资,反正就是拖着你们,很多员工只好主动离职,到现在工资都没拿回来。

结语:在涉及到自己利益前面,员工有时候也要表现得强势一点,既然都不能在公司待下去了,根本就不需要为公司着想了,你们只要拿到赔偿就够了。

如果你是该员工,你会怎么办呢?欢迎写在评论中。

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