武汉疫情过后,教师加工资不再是空话,这类老师能多拿一份工资

02-15 11:21:04 新麟州说教育

教师工资一直是社会热议的话题,很多人都说教师是社会地位很低的人,是因为工资固定,而且很低,甚至有的地方老师一个月还不够三千块。社会的舆论和经济的压力也让很多教师铤而走险去做有偿补课,最后却没有好的结果。

不能怪老师,因为经济的压力,他们也有家庭和孩子要养,所以赚点外快也是应该的,只是很多无良的老师给这个行业带坏了,他们只看重利益,而忽略了能够教授给孩子什么,甚至他们什么都不教,或者他们只是为了赚钱把这些孩子圈在一起而已。

就在年前,教育部联合国务院教育督查办召开了新闻发布会。再一次明确了教师工资的问题,要求全体上下监督执行,务必把之前提过的口号:教师工资不低于本地公务员水平。认真执行贯彻下去,也是这次会议,再一次把教师工资问题推上了热门。

2020年一月,在全国开展的教育会议上,教育部再一次声明,要帮助老师拿回属于他们的工资,提高老师在社会上的地位。把老师从应付检查拉回到工作岗位上,让那些多做的工作也得到实质性的回报,而教师工资提高不再是一句空话。

通过这次会议,教师增加工资的事情基本是确定下来了,而且还有一项标准,是有一项工资会发给符合要求的人,而不是所有老师都能得到这份工资。这样的要求给很多任劳任怨的老师带来了新的希望,多年的辛苦终于得到了回报。

在很多学校,有的老师不只是负责讲课,还会负责行政后勤工作,虽然很多学校都会说会有补贴,但是到现在为止,一直都是空头支票,没有几个人真的收到了这笔补贴。从武汉疫情之后,也就是2020年开始,教育部会严格把关,让兼行政职务的教师能够拿到这样的一笔工资收入,可以直接用于补贴家庭开支。让这些人感受到了上级领导重视他们的工作成果。

虽然很多人是老职工了,但是对于工资组成依然不熟悉,甚至多年都是在抱怨,为什么工资这么低,为什么别人比我赚得多,但是从来没去了解过工资是哪些组成部分。今天就来普及一下这些知识。

教师工资主要包括以下9项,分别是职级工资、薪级工资、绩效工资、教龄津贴、地方性补贴、车补、乡村教师补贴、目标考核奖、十三月奖励性工资。可以看出来,分得很细,但是每一项都不多,所以,如果这个地区的经济发展不好,那么工资必然就不高了。

在偏远地区,很多地方财政赤字,教师的工资都发不出来,但是这些老师没有抱怨,依然奋斗在教师一线,为教育下一代做出卓越贡献,我们应该为这样的老师致敬。武汉疫情来得有点突然,不管是老师还是学生,暂时都要延迟开学了,等到疫情一过,学校必然会迎来新的局面。

老师沉默的太久了,社会上舆论太多了,甚至很多老师选择了辞职转行,更多的师范生毕业不愿意做老师,让很多地区的教师招聘受到了严重的影响,教育部也在一直实施新的工资方案,希望可以挽回一些有才能的人民教师。

车补也是争议比较大的一项补贴,很多地方老师都没有这项补贴,只有公务员才有。都是国家工作人员,为什么只有行政编制有这项,而事业编很多补贴都没有。所以很多人也都不服。在一些经济条件比较好的地方,老师的车补也是有的,这项补贴都是根据当地的经济来确定的,教育部也不能直接下决策。

总而言之,2020年不平凡的一年,我们开年就遇到了武汉疫情,但是我们也迎来了教师工资的新调整,真的是喜忧参半,不过我们有信心一起度过这个难关。希望武汉疫情一过,所有的老师都能拿到属于自己的新工资和补贴

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