为什么天天说要离职的人没走, 反而是那些一声不吭的先走?

08-24 11:00:51 苏英彦爱历史

为什么天天说要离职的人没走,反而是那些一声不吭的先走?在职场中,不知道你们有没有发现一个现象。我去年亲身经历,在一家小公司上班时,有几个老员工经常在私底下抱怨公司这里不好,那里不好,整天喊着要离职,甚至比他们来得晚的员工离职了他们还在。也有的员工,平时工作很刻苦上进,在离职之前一点消息都不透露。

为此,笔者特地做了一番调查,下面我们一起来看一下吧

1、有部分员工之所以把离职挂在嘴边,主要是为了吸引领导的注意,妄图离职作为要挟,让领导给自己升职加薪,其实这是一种非常冒险,而且比较愚蠢的做法,这最后给你涨了工资,心里面肯定也是非常的反感,因为没有一个人会愿意被人要挟。2、性格沉稳的人喜欢把心思藏着掖着。如果一个人,心思细腻,性格沉稳,比较内向,在工作上勤勤恳恳,一丝不苟,被领导冤枉了也不辩解,被同事挤兑了也不记仇,被工作占满了时间也不抱怨。他们有什么想法都藏在心里,等到哪一天,失望攒够了也是他们离开的时候,表面虽柔软,内心却坚硬。3、性格外向的人总是快人快语。可以说跟谁都能自来熟,快人快语,性格直率。有什么开心的事一定要找人分享分享,有什么难过的事一定要找人吐槽一下。所以当他们在工作中遇到一点什么事,就要和同事说出来,和同事发泄完了就像过眼云烟,也就跟没有发生一样,继续工作了

4、经常嚷嚷要走而不走的,其中一类是诱导别人走而增加自已的权重;另一类是有特殊背景的,试探被嚷者丽心思。笔者觉得那些一声不吭突然离开的人,一般是性格比较稳重或内向,这样的人做事也比较谨慎,不会轻易暴露自己的想法。不过奉劝大家一句:在职场上,当你在决定离职的过程中最好不要和同事表达你的想法,否则最后你就骑虎难下,不想走都得走了。读者们,你们身边有这样的人吗?欢迎把你的想法写在评论下方

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